Valutiamo la distribuzione del lavoro, eliminiamo squilibri e allineiamo ruoli e competenze agli obiettivi. Creiamo modelli organizzativi flessibili e accompagniamo le persone con formazione pratica.
Analizziamo la struttura attuale per individuare disallineamenti, sovraccarichi e inefficienze.
Utilizziamo strumenti visivi per rappresentare la distribuzione del lavoro e facilitare una riallocazione più equilibrata di attività e responsabilità.
Definiamo il team ideale per ogni funzione, in base agli obiettivi strategici. Ogni persona al posto giusto, con le giuste priorità.
Progettiamo strutture che si adattano al cambiamento, capaci di reagire senza perdere controllo e direzione.
Accompagniamo le persone nel cambiamento, supportando lo sviluppo delle competenze necessarie per affrontare al meglio attività riorganizzate o ottimizzate. Lo facciamo direttamente sul campo, con figure operative che trasferiscono competenze pratiche e tecnici che guidano l’utilizzo degli strumenti pensati per rendere il lavoro più efficace.
